Styrelsen utser ledamöter och ordförande i Ersättningsutskottet. Ersättningsutskottets uppdrag omfattar frågor om löner, pensionsvillkor, bonussystem, eventuella andra incitamentsprogram och övriga anställningsvillkor för ledningen i moderbolaget och för affärsområdeschefer inom koncernen. Ersättningsutskottet uppdrag omfattar även att utarbeta förslag till gemensamma kriterier för incitamentsprogram i Kinneviks portföljbolag.
Såvitt gäller verkställande direktören i moderbolaget bereder Ersättningsutskottet de ovan angivna frågorna för beslut, och förelägger styrelsen ett beslutsunderlag inkluderande förslag till beslut. Såvitt gäller affärsområdeschefer samt ekonomidirektören och informationsdirektören i moderbolaget skall Ersättningsutskottet fatta beslut i de nyss angivna frågorna, varefter sådana beslut skall presenteras för styrelsen vid nästkommande styrelsemöte.
Ersättningsutskottet ska sammanträda minst en gång per år och därutöver vid behov, varvid protokoll ska föras.